2026年5月– date –

酷暑を生き抜く企業の安全衛生労務：2026年「熱中症対策義務化」2年目の実務と暑熱順化のサイエンス 記事の要点 本コラムでは、2025年6月に施行された改正労働安全衛生規則に基づく熱中症対策の義務化対応と、2026年現在の最新指針に沿った具体的な現場マ...

契約ベース判定への移行がもたらす労務変革：2026年4月からの社会保険扶養認定の新基準と企業の必須実務 記事の要点 2026年4月1日より施行された社会保険（健康保険・厚生年金保険）の被扶養者認定基準の改定、およびマイナ保険証移行期における最新の実務...

人材流出を防ぐ新時代の労務戦略：2026年4月「治療と就業の両立支援」努力義務化への具体策と環境整備の要諦 記事の要点 2026年4月より施行された法改正に焦点を当て、その概要を5W1Hのフレームワークで整理します。 Who（対象）：国内のすべての企業、人...