外国人ビザ– category –

記事の要点 日本の人手不足を支える「特定技能」の在留資格を持つ外国人の国籍構成に、大きな地殻変動が起きています。出入国在留管理庁の最新データ（2025年6月末時点）によると、これまで圧倒的多数を占めていたベトナムの比率が44.2％と、前年同月末の5...

2027年開始「育成就労制度」で何が変わる？ "人材確保"と"人権配慮"の両立を目指す新制度に対し、企業が取るべき対策 要点 2027年4月1日から開始されることが決定した新制度「育成就労制度」。これは、長年日本の産業を支えてきた「外国人技能実習制度」を...

近年、日本の労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の雇用を積極的に進めています。しかし、外国人労働者を雇用する際には、在留資格や就労資格の確認を怠ると、企業が不法就労助長罪に問われるリスクがあります。不法就労とは、就労が認めら...

日本政府は、外国人が日本で起業するための「経営・管理ビザ」の要件を厳格化する方針です。これは、ビザの悪用を防ぎ、本来の目的から逸脱した不適切な滞在を防止することを目的としています。2025年8月26日の日本経済新聞の報道によると、資本金要件の大...