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新制度「育成就労」移行で変わる外国人材受け入れ。要となる「外部監査人」の重要性と企業の対策 記事の要点 Who: 外国人材を受け入れる監理支援機関（現・監理団体）および受け入れ企業 What: 従来の技能実習制度から「育成就労制度」への移行に伴い、外...

近年、サービス業を中心に「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が深刻な社会問題となっています。単なるクレームの枠を超え、従業員の精神を蝕み、企業の存続さえ脅かすこの事態に対し、政府は法整備を含む抜本的な対策へと舵を切りました。2025年には...

【保存版】「採用勝者」への道は一つではない。女性・シニア・外国人・両立支援――総力戦で挑む、中小企業の人材獲得バイブル 1. 記事の要点 2025年、中小企業の採用環境は「氷河期」とも呼べる厳しさに直面しています。現実は、採用に「成功し、充実してい...

【社長の孤独】その重圧、ひとりで抱えていませんか？ 本業に専念するための「士業パートナー」活用術 記事の要点 ビジネス環境の激変に伴い、多くの経営者が「誰にも相談できない」という深い孤立感に苛まれています。本コラムでは、組織のトップである社...

今、日本の「オノマトペ」が世界中の言語学習者やクリエイターから熱い視線を浴びています。オノマトペとは、「ワンワン」といった音を表す擬音語や、「ワクワク」といった状態を表す擬態語の総称です。日本語はこのオノマトペが数千語存在すると言われ、...

災害時、外国人住民への情報伝達において、多言語翻訳の限界が指摘されています。最新のガイドライン（総務省や山梨県等）では、すべての言語に翻訳するのではなく、「やさしい日本語」を活用し、情報を極限までシンプルに削ぎ落とす方針が推奨され始めま...

【緊急解説】児童手当に「2万円上乗せ」発表！家計へのインパクトと知っておくべき落とし穴 記事の要点 2025年11月19日、政府は現行の児童手当に対し、対象児童1人あたり「2万円」の上乗せ給付を行う方針を発表しました。この発表は、長引く物価高騰と実質...

【令和7年版 過労死白書】運輸・宿泊・教育で依然深刻な「週60時間超」の現実。過労死ラインを超える働き方をどう断ち切るか 記事の要点 厚生労働省がこのほど公表した「令和7年版 過労死等防止対策白書」は、日本の労働環境の「光と影」を改めて浮き彫り...

2024年12月2日をもって、従来の紙やカード型の健康保険証の新規発行が停止され、いよいよマイナンバーカードを基本とする「マイナ保険証」への本格移行が始まりました。 すでに発行されている保険証も、最長で2025年12月1日には有効期限を迎え、その後は使...