雇用・賃金– category –

新制度「育成就労」移行で変わる外国人材受け入れ。要となる「外部監査人」の重要性と企業の対策 記事の要点 Who: 外国人材を受け入れる監理支援機関（現・監理団体）および受け入れ企業 What: 従来の技能実習制度から「育成就労制度」への移行に伴い、外...

近年、サービス業を中心に「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が深刻な社会問題となっています。単なるクレームの枠を超え、従業員の精神を蝕み、企業の存続さえ脅かすこの事態に対し、政府は法整備を含む抜本的な対策へと舵を切りました。2025年には...

【保存版】「採用勝者」への道は一つではない。女性・シニア・外国人・両立支援――総力戦で挑む、中小企業の人材獲得バイブル 1. 記事の要点 2025年、中小企業の採用環境は「氷河期」とも呼べる厳しさに直面しています。現実は、採用に「成功し、充実してい...

今、日本の「オノマトペ」が世界中の言語学習者やクリエイターから熱い視線を浴びています。オノマトペとは、「ワンワン」といった音を表す擬音語や、「ワクワク」といった状態を表す擬態語の総称です。日本語はこのオノマトペが数千語存在すると言われ、...

記事の要点 日本の人手不足を支える「特定技能」の在留資格を持つ外国人の国籍構成に、大きな地殻変動が起きています。出入国在留管理庁の最新データ（2025年6月末時点）によると、これまで圧倒的多数を占めていたベトナムの比率が44.2％と、前年同月末の5...

2027年開始「育成就労制度」で何が変わる？ "人材確保"と"人権配慮"の両立を目指す新制度に対し、企業が取るべき対策 要点 2027年4月1日から開始されることが決定した新制度「育成就労制度」。これは、長年日本の産業を支えてきた「外国人技能実習制度」を...

近年、日本の労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の雇用を積極的に進めています。しかし、外国人労働者を雇用する際には、在留資格や就労資格の確認を怠ると、企業が不法就労助長罪に問われるリスクがあります。不法就労とは、就労が認めら...

山梨県内の最低賃金が、12月1日から時給1,052円に引き上げられる見通しです。これは、現在の988円から64円の引き上げとなり、県の最低賃金が1,000円を超えるのは初めてとなります。 この引き上げは、山梨地方最低賃金審議会が27日に、岩崎充・山梨労働局長...

1. 過去最大の引き上げ額と目標への進捗 引き上げ額の概要: 厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2025年度の最低賃金の目安を全国加重平均で時給1,118円とすることで合意した。これは現在の1,055円から63円の引き上げであり、「過去最大の増加幅」となる。 ...