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【令和7年版 過労死白書】運輸・宿泊・教育で依然深刻な「週60時間超」の現実。過労死ラインを超える働き方をどう断ち切るか 記事の要点 厚生労働省がこのほど公表した「令和7年版 過労死等防止対策白書」は、日本の労働環境の「光と影」を改めて浮き彫り...

記事の要点 日本の人手不足を支える「特定技能」の在留資格を持つ外国人の国籍構成に、大きな地殻変動が起きています。出入国在留管理庁の最新データ（2025年6月末時点）によると、これまで圧倒的多数を占めていたベトナムの比率が44.2％と、前年同月末の5...

2027年開始「育成就労制度」で何が変わる？ "人材確保"と"人権配慮"の両立を目指す新制度に対し、企業が取るべき対策 要点 2027年4月1日から開始されることが決定した新制度「育成就労制度」。これは、長年日本の産業を支えてきた「外国人技能実習制度」を...

近年、日本の労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の雇用を積極的に進めています。しかし、外国人労働者を雇用する際には、在留資格や就労資格の確認を怠ると、企業が不法就労助長罪に問われるリスクがあります。不法就労とは、就労が認めら...