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人事・労務
【令和7年版 過労死白書】過労死ラインを超える働き方をどう断ち切るか
【令和7年版 過労死白書】運輸・宿泊・教育で依然深刻な「週60時間超」の現実。過労死ラインを超える働き方をどう断ち切るか 記事の要点 厚生労働省がこのほど公表した「令和7年版 過労死等防止対策白書」は、日本の労働環境の「光と影」を改めて浮き彫り... -
雇用・賃金
特定技能「ベトナム一強」に陰り。次なる主役はインドネシア・ミャンマーか
記事の要点 日本の人手不足を支える「特定技能」の在留資格を持つ外国人の国籍構成に、大きな地殻変動が起きています。出入国在留管理庁の最新データ(2025年6月末時点)によると、これまで圧倒的多数を占めていたベトナムの比率が44.2%と、前年同月末の5... -
年金・社会保険
さよなら、紙の保険証。マイナ保険証完全移行で変わる私たちの医療と、見落とせない注意点
2024年12月2日をもって、従来の紙やカード型の健康保険証の新規発行が停止され、いよいよマイナンバーカードを基本とする「マイナ保険証」への本格移行が始まりました。 すでに発行されている保険証も、最長で2025年12月1日には有効期限を迎え、その後は使... -
許認可
そのビジネス、無許可かも?フリマアプリ時代の必須知識「古物商許可」で事業を加速させよう
【要点】 近年、副業や個人事業として「せどり」や中古品販売を始める方が急増しています。しかし、利益目的で中古品を仕入れて転売するビジネスには、原則として「古物商許可」が必要です。フリマアプリの普及で誰もが手軽に売買できるようになった反面、... -
雇用・賃金
2027年開始「育成就労制度」で何が変わる? “人材確保”と”人権配慮”の両立を目指す新制度に対し、企業が取るべき対策
2027年開始「育成就労制度」で何が変わる? "人材確保"と"人権配慮"の両立を目指す新制度に対し、企業が取るべき対策 要点 2027年4月1日から開始されることが決定した新制度「育成就労制度」。これは、長年日本の産業を支えてきた「外国人技能実習制度」を... -
雇用・賃金
外国人労働者の適正な雇用とは?知らないと危ない法的リスクと企業の取るべき対策
近年、日本の労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の雇用を積極的に進めています。しかし、外国人労働者を雇用する際には、在留資格や就労資格の確認を怠ると、企業が不法就労助長罪に問われるリスクがあります。不法就労とは、就労が認めら... -
雇用・賃金
山梨県内の最低賃金が、12月1日から時給1,052円に引き上げられる見通し
山梨県内の最低賃金が、12月1日から時給1,052円に引き上げられる見通しです。これは、現在の988円から64円の引き上げとなり、県の最低賃金が1,000円を超えるのは初めてとなります。 この引き上げは、山梨地方最低賃金審議会が27日に、岩崎充・山梨労働局長... -
年金・社会保険
「19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件の変更」に関する情報 (日本年金機構より)
日本年金機構が毎月発行する「日本年金機構からのお知らせ」の令和7年8月号で、事業主と厚生年金保険の被保険者に対し、年金制度に関する情報を提供しています。具体的には、19歳から23歳未満の扶養親族の年間収入要件の変更、従業員が65歳に到達した際の... -
助成金・補助金
助成金・補助金の支援
補助金と助成金について、以下の通りご説明いたします。 補助金とは 補助金は、国や地方自治体が特定の政策目標に合わせて、事業者の取り組みをサポートするために資金の一部を給付する制度です。 交付元: 国(経済産業省)および地方自治体。 目的: 新規... -
雇用・賃金
最低賃金の目安が、全国平均1118円に 63円上げ全都道府県で1000円を超す
1. 過去最大の引き上げ額と目標への進捗 引き上げ額の概要: 厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2025年度の最低賃金の目安を全国加重平均で時給1,118円とすることで合意した。これは現在の1,055円から63円の引き上げであり、「過去最大の増加幅」となる。 ...
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